Setembro Amarelo destaca saúde mental nas empresas

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O Grupo Heisei Contabilidade e Administração Condominial, de Sumaré, reforçou durante o Setembro Amarelo as ações voltadas à saúde mental e à qualidade de vida dos colaboradores. A programação inclui palestra com psicóloga, sessão de massagem e café da manhã especial.

A empresa também mantém iniciativas permanentes, como sala de descompressão, acompanhamento psicológico, mudanças no ambiente de trabalho e adequações na jornada. As medidas ganham ainda mais relevância com a entrada em vigor das novas disposições da NR-1, que incluem expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

O Setembro Amarelo reforça, todos os anos, a importância da valorização da vida e dos cuidados com a saúde mental. Em 2026, o tema ganha ainda mais relevância no ambiente corporativo com a entrada em vigor das novas disposições do capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passaram a incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

Entre os fatores que devem ser considerados pelas organizações estão situações como sobrecarga de trabalho, assédio e falta de suporte no ambiente profissional. A proposta é ampliar a prevenção e o gerenciamento dos riscos que podem afetar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

Em Sumaré, o Grupo Heisei Contabilidade e Administração Condominial já vinha adotando iniciativas voltadas à qualidade de vida dos funcionários antes mesmo da entrada em vigor das novas disposições da NR-1.

Grupo Heisei aposta em ações permanentes

Entre as medidas implantadas pela empresa estão a redução da jornada de trabalho, a adequação do horário de atendimento ao público e o acompanhamento psicológico para colaboradores que necessitam de terapia, especialmente em situações relacionadas ao estresse provocado pelo atendimento aos clientes.

O ambiente físico também passou por mudanças, com alterações na decoração e no paisagismo e a criação de uma sala de descompressão. A empresa ainda acrescentou 15 minutos ao horário de almoço, permitindo que os colaboradores tenham mais tempo para utilizar o espaço e fazer uma pausa durante o expediente.

Para Selma Koshoji, diretora do Grupo Heisei, cuidar do bem-estar dos funcionários também contribui para os resultados da empresa.

“A gente sempre entendeu que cuidar das pessoas é também cuidar da empresa. Quando o funcionário se sente acolhido, respeitado e percebe que existe uma preocupação com seu bem-estar, isso se reflete no ambiente de trabalho, no relacionamento entre as equipes e também na qualidade do atendimento”, afirma.

Segundo a diretora, uma das mudanças percebidas após a implantação das medidas foi a redução da rotatividade de colaboradores.

Sala de descompressão vira espaço de pausa

Uma das iniciativas que mais chamou a atenção dos funcionários foi a criação da sala de descompressão. O espaço conta com colchonetes, almofadas e uma decoração descontraída e pode ser utilizado diariamente durante o intervalo.

A auxiliar administrativa Kauane Silva, de 21 anos, conta que nunca havia trabalhado em uma empresa que oferecesse um espaço com essa finalidade.

“No começo eu estranhei, porque não estava acostumada com isso. Mas agora já me adaptei. A gente almoça junto e depois vai para a sala de descompressão, tirar uma soneca. Ajuda a relaxar e voltar para o trabalho mais tranquila”, relata.

De acordo com a empresa, alguns minutos de pausa são suficientes para que os funcionários possam relaxar antes de retomar as atividades.

Setembro Amarelo reforça programação no mês

Durante setembro, o Grupo Heisei reforça as ações relacionadas à saúde mental e à valorização da vida. A programação inclui sessão de massagem, palestra com a psicóloga Lilian Bastos e um café da manhã especial para os colaboradores.

A proposta, segundo a direção da empresa, é fazer com que as iniciativas relacionadas ao bem-estar não sejam restritas ao Setembro Amarelo, mas integrem a rotina da organização durante todo o ano.

“Mais do que uma ação pontual, a programação reforça a cultura da empresa de proporcionar mais qualidade de vida aos colaboradores. A saúde mental não pode ser lembrada apenas em setembro. O Setembro Amarelo é uma oportunidade para reforçarmos esse cuidado, mas nossa preocupação com o bem-estar das pessoas é permanente. As ações precisam fazer parte do dia a dia da empresa”, destaca Selma Koshoji.

Saúde mental ganha espaço nas relações de trabalho

A atualização da NR-1 reforça uma mudança na forma como as organizações devem olhar para a saúde e segurança dos trabalhadores. O Ministério do Trabalho e Emprego destaca que o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais deve abranger os diferentes riscos existentes no ambiente de trabalho, incluindo os fatores de risco psicossociais relacionados à atividade profissional.

Para empresas, a discussão representa não apenas uma questão de adequação às normas, mas também uma oportunidade de desenvolver ambientes de trabalho mais saudáveis, com ações preventivas e atenção às condições que podem impactar a saúde dos colaboradores.

Serviço

Grupo Heisei Contabilidade e Administração Condominial 📍 Sumaré – SP 🎗️ Ações do Setembro Amarelo voltadas aos colaboradores da empresa
👩‍⚕️ Palestra com psicóloga, sessão de massagem e café da manhã estão entre as atividades realizadas durante o mês.

Informações: Grupo Heisei Contabilidade e Administração Condominial.

Referência: Ministério do Trabalho e Emprego – Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).